Le Bilan de Compétences

Notre bilan se déroule en 3 phases conformément aux disposition de l’article R6313-4 du code du travail

Durée : de 2h à 4h
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C’est le moment de poser les bases du bilan. Lors d’un premier entretien avec le consultant de votre choix (ayant une spécialisation sport), vous allez :

- Formuler vos attentes et vos objectifs prioritaires (mieux vous connaître, préparer un changement, explorer une voie, etc.).

- Choisir le format et le niveau du bilan (entre 16h et 24h). Valider la démarche, le cadre déontologique et la confidentialité des échanges.

- Recevoir un livret d’accompagnement personnalisé, qui vous suivra tout au long de la démarche.

👉 Cette première étape est fondamentale : elle vous donne un cap clair et motivant, et permet à votre consultant de calibrer l’accompagnement à votre profil.

Durée : 4 à 8 séances

C’est le cœur du bilan. Vous allez mener une enquête approfondie sur vous-même, encadrée par des outils puissants et des temps d’échange en face-à-face :

‍Analyse de votre parcours : moments-clés, zones d’effort, sources d’épanouissement, performances, échecs et rebonds.

- Matrice de compétences : ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire, ce qui est transférable dans d’autres secteurs.

- Tests psychométriques spécialisés :  
   * Test STRONG spécial sportifs pour cerner vos centres d’intérêt professionnels.  
   * MBTI (niveau 3) pour identifier vos préférences cognitives, votre relation au travail, à la décision, à l'organisation.  
   * Test Agile Profile : votre agilité comportementale sous pression (anticipation, coopération, innovation).  
   * RIASEC : pour affiner vos environnements professionnels idéaux.  

- Mise en situation concrète (niveau II et III) : scénarios de reconversion, simulation de stress, projection dans une nouvelle activité.

- Étude du contexte professionnel souhaité : réalité du terrain, passerelles métiers, formations disponibles.

- Cartographie des talents : mise en évidence de vos ressources intrinsèques, de vos     besoins, de vos moteurs internes.

👉 À l’issue de cette phase, vous repartez avec une vision claire de votre potentiel, de vos freins et de vos priorités.

Durée : 1 à 2 séances

Vous entrez dans l’action : nous consolidons les résultats pour aboutir à un plan concret, motivant et aligné.

- Formalisation du projet professionnel : emploi, formation, reconversion ou ajustement de poste.
- Plan d’action personnalisé : étapes, leviers, freins à lever, ressources à mobiliser.
- Mise à jour du CV et des outils de communication : alignés sur votre profil, valorisant vos forces réelles.
- Synthèse confidentielle : document de référence que vous seul possédez, utilisable en appui dans vos démarches.

👉 L’objectif : que vous repartiez avec un projet réaliste et enthousiasmant, et une feuille de route pour l’accomplir dans des conditions optimales.